1.Режим работы компании: ПН-ЧТ с 9:00 до 18:00, ПТ с 9:00 до 17:00, СБ-ВС выходные дни.

2.Обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45. Суммарное время для отдыха и приёма пищи в течение дня составляет 60 минут.

3.Каждый сотрудник наизусть должен знать миссию и цели компании, финансовые планы на год, а также общий план на месяц и его выполнение.

4.Каждый понедельник в 10:30 в компании проводится общая планёрка, на которой присутствуют руководители отделов или их точечные специалисты. На планёрке обсуждаются результаты выполнения планов и основных задач прошедшей недели, ставятся планы и задачи на действующую неделю, сообщается общая информация по ключевым вопросам деятельности компании.

5.Каждый вторник исполнительный директор проводит индивидуальные планерки с руководителями отделов или их точечными специалистами по заранее оговоренному графику.

6.В целях повышения эффективности и оптимизации времени проведения индивидуальных планёрок, каждому сотруднику (без исключения) необходимо по понедельникам до 15:00 в комментариях к каждой задаче в Битриксе прописывать:
- на какой стадии задача;
- сложности, возникшие в процессе выполнения (при наличии);
- вопросы по задаче для обсуждения на индивидуальной планёрке (при наличии);
- пожелания по срокам выполнения задачи (при необходимости).

В случае несоблюдения данного правила, руководитель вправе задачи НЕ принимать, сроки НЕ сдвигать и планёрку с сотрудником НЕ проводить.

7.Обращаясь к руководителю с проблемой или вопросом, необходимо сразу предложить варианты решения, которые сотрудник увидел и предварительно проработал.

8.Входить в кабинет директора компании можно только по предварительному стуку в дверь. Запрещено входить без разрешения, если директор проводит планёрку с сотрудниками или ведёт переговоры.

9.В случае болезни или других причин отсутствия сотрудник должен поставить в известность своего непосредственного руководителя до 9:00 первого дня отсутствия на рабочем месте.

10.В случае опоздания сотрудник должен предупредить своего непосредственного руководителя не позднее, чем за 15 минут до начала рабочего дня.

11.Каждый сотрудник должен постоянно повышать свои профессиональные знания и навыки, путём систематического самостоятельного изучения специальной литературы, а также путём прохождения соответствующих обучающих курсов или программ по выполняемой работе.

12.В кабинете и за рабочим столом всегда должно быть чисто, все посторонние предметы убраны и не должны вызывать состояние хаоса и беспорядка. За чистоту и порядок в офисе отвечает каждый сотрудник компании.

13.Сотрудники компании должны соблюдать все правила работы компании, памятки и функциональные обязанности, инструкции, приказы распоряжения и другие руководящие документы, разрабатываемые администрацией компании.

14.При нарушении правил внутреннего распорядка, сотрудник пишет объяснительную на имя генерального директора компании и передаёт её своему непосредственному руководителю. При наличии трёх и более объяснительных от одного сотрудника, руководитель вправе поднять вопрос о материальных или дисциплинарных взысканиях за систематические нарушения.

15.Директор компании вправе изменить настоящие правила для проведения мероприятий, связанных с жизнедеятельностью компании.

16.ЗАПРЕЩЕНО использовать действующую базу клиентов компании и любую другую служебную информацию в личных целях, копировать её, а также выносить или передавать третьим лицам на любых видах носителей. Данное правило входит в политику конфиденциальности о нераспространении служебной информации при подписании трудового договора.

17.Главное требование к сотрудникам – работать максимально эффективно, расценивать интересы компании как свои личные и не останавливаться на достигнутом.

18.Главный мотивационный инструмент всех сотрудников – это желание работать в компании и развиваться вместе с ней.