1.В отпуск сотрудники компании ходят 2 раза в год по 14 календарных дней. Отличный от этого график согласовывается с исполнительным директором или директором компании индивидуально.

2.Два и более сотрудника из одного или смежных отделов не могут ходить в отпуск одновременно.

3.Сотруднику предоставляется отпуск в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной и заранее утвержденной графиком отпусков.

4.Ознакомиться или заполнить предварительный график отпусков можно на рабочей панели компании в разделе «Отдела управления персоналом».

5.Предварительный график отпусков на будущий год заполняется всеми сотрудниками заранее, во второй половине текущего года. Или по согласованию с непосредственным руководителем.

6.Не позднее, чем за 14 календарных дней до планируемого отпуска, сотрудник должен подтвердить/согласовать со своим непосредственным руководителем даты своего отпуска и написать заявление.