Хотите получить консультацию?
Заполните необходимые поля, и мы Вам перезвоним!
инвестиционная компания
PASTUKHOV CAPITALIS
Креативные мечтатели, творящие новую реальность инвестиций!
Приветствую тебя, дорогой новый член нашей команды!
Меня зовут Сергей Пастухов - я основатель и генеральный директор компании PASTUKHOV CAPITALIS.
Рад, что ты присоединился к нам. Мы – динамичная и современная инвестиционная компания, которая стремится к инновациям и новым подходам в своей работе. Мы не просто зарабатываем деньги, мы создаём будущее. Помимо классических инструментов инвестиционного рынка, моя команда также инвестирует в социальную ответственность. Помни, что наша главная цель – это не только прибыль, но и создание лучшего мира для всех нас.
Мы выбрали тебя за твой талант и амбициозность. Я верю, что ты сможешь внести свой вклад в нашу компанию и помочь ей стать ещё лучше. Добро пожаловать!
Меня зовут Сергей Пастухов - я основатель и генеральный директор компании PASTUKHOV CAPITALIS.
Рад, что ты присоединился к нам. Мы – динамичная и современная инвестиционная компания, которая стремится к инновациям и новым подходам в своей работе. Мы не просто зарабатываем деньги, мы создаём будущее. Помимо классических инструментов инвестиционного рынка, моя команда также инвестирует в социальную ответственность. Помни, что наша главная цель – это не только прибыль, но и создание лучшего мира для всех нас.
Мы выбрали тебя за твой талант и амбициозность. Я верю, что ты сможешь внести свой вклад в нашу компанию и помочь ей стать ещё лучше. Добро пожаловать!
Приветственное интервью основателя компании - Сергея Пастухова
В этом видео вы сможете познакомиться с Сергеем Васильевичем. Он расскажет о себе и ответит на вопросы, которые интересуют новых сотрудников компании. Приятного просмотра
Знакомим с брендом
ПОЧЕМУ ПАСТУХОВ?
Во время ребрендинга компании мы взяли за основу традицию европейских купцов, которые назвали свои лавки одноимёнными фамилиями. В России эта традиция прижилась в XVIII-XIX веках и продолжала существовать до начала XX века. Такое решение было своего рода знаком качества. Владелец, называя лавку своей фамилией, в первую очередь отвечал за качество и результат своей деятельности. Фамилия была не просто именем, а символом репутации и доверия. Если купец имел хорошую репутацию и его товары были высокого качества, то его фамилия становилась знаком качества. Покупатели знали, что если лавка называется фамилией купца, то они могут быть уверены в качестве товаров и услуг.
ПОЧЕМУ КАПИТАЛИС?
CAPITALIS - в переводе с латинского означает "отличный", "выдающийся". Мы выбрали это слово, чтобы подчеркнуть нашу приверженность к качеству и превосходству в нашей работе.
Во время ребрендинга компании мы взяли за основу традицию европейских купцов, которые назвали свои лавки одноимёнными фамилиями. В России эта традиция прижилась в XVIII-XIX веках и продолжала существовать до начала XX века. Такое решение было своего рода знаком качества. Владелец, называя лавку своей фамилией, в первую очередь отвечал за качество и результат своей деятельности. Фамилия была не просто именем, а символом репутации и доверия. Если купец имел хорошую репутацию и его товары были высокого качества, то его фамилия становилась знаком качества. Покупатели знали, что если лавка называется фамилией купца, то они могут быть уверены в качестве товаров и услуг.
ПОЧЕМУ КАПИТАЛИС?
CAPITALIS - в переводе с латинского означает "отличный", "выдающийся". Мы выбрали это слово, чтобы подчеркнуть нашу приверженность к качеству и превосходству в нашей работе.
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ БРЕНДА
1
2009 - 2020 года
Старт инвестиционной деятельности Сергея Васильевича. Запуск направления недвижимости, а именно арендного бизнеса апартаментов. Параллельное изучение финансового рынка, наращивание собственного капитала.
Регистрация ИП, открытие ООО Финансовый консалтинг. Ведение консультативной деятельности и сопровождение финансовых портфелей клиентов.
Подтверждение статуса квалифицированного инвестора и финансового консультанта, обучения в Yale University и Сколково.
Инвестирование в партнерские проекты жилой недвижимости, собственные проекты недвижимости и фондовые рынки России и Америки.
Регистрация ИП, открытие ООО Финансовый консалтинг. Ведение консультативной деятельности и сопровождение финансовых портфелей клиентов.
Подтверждение статуса квалифицированного инвестора и финансового консультанта, обучения в Yale University и Сколково.
Инвестирование в партнерские проекты жилой недвижимости, собственные проекты недвижимости и фондовые рынки России и Америки.
2
2021 - 2022 год
Ребрендинг компании, открытие акционерного общества, регистрация товарного знака бренда PASTUKHOV CAPITALIS. Неизменным остается экологичное отношение к инвесторам и сотрудникам.
Смена продуктовой линейки компании, выход на более маржинальные направления. Инвестиции в собственные проекты недвижимости. Запуск направления майнига.
Смена продуктовой линейки компании, выход на более маржинальные направления. Инвестиции в собственные проекты недвижимости. Запуск направления майнига.
3
2023 год
PASTUKHOV CAPITALIS входит в список лучших компаний Тюменской области с рейтингом 69.9. Сергей Пастухов становится лауреатом всероссийской премии "Предприниматель 2023 года", участник национальной премии "Россия - страна возможностей".
Площадь купленных объектов
13 676 м² общей суммой на 207 555 000 ₽
Площадь реализованных объектов
2 524 м²
В работе 510 аппарат по майнингу
Площадь купленных объектов
13 676 м² общей суммой на 207 555 000 ₽
Площадь реализованных объектов
2 524 м²
В работе 510 аппарат по майнингу
4
2024 год - 🚀
Вливаясь в нашу команду, вы становитесь творцом общей реальности.
Ваши действия, решения и вклад будут формировать будущее компании. Позитивный настрой откроет новые возможности.
Вы - часть успеха компании.
Ваши действия, решения и вклад будут формировать будущее компании. Позитивный настрой откроет новые возможности.
Вы - часть успеха компании.
PASTUKHOV CAPITALIS | СЕГОДНЯ
Одна из лучших компаний на рынке редевелопмента в Тюменской области. Компания, занимающаяся преобразованием и продажей собственных объектов коммерческой и жилой недвижимости. Нашими партнерами являются лидеры мнений и высокопоставленные топ-менеджеры крупных компаний со всей России и за её пределами.
Наши сотрудники вырастают до руководителей отделов, экспертов и совершенствуются профессионально. Мы даем возможность брать на себя ответственность, решать интересные задачи, у каждого есть возможность быть причастным к результату
- > 400 ПАРТНЕРОВпо всему миру
- > 700 МЛН ₽привлечено группой компаний
- > 5 000 КВ.Мсвыше 40 проектов реализованной недвижимости
МЫ ЦЕНИМ
- Экологичное общениеБлагоприятная атмосфера в коллективе, взаимовыручка и конструктивный подход.
- СаморазвитиеПостоянно обучаемся, читаем профессиональную литературу, повышаем свой уровень знаний, делимся с другими своим опытом и наработками.
- УвлеченностьТолько действительно любящие свое дело становятся профессионалами и готовы расти вместе с компанией.
- Ответственность
и инициативаСвобода действий, но при этом высокий уровень ответственности. - ГибкостьБыть готовыми к изменениям. Планы – не догма, а руководство к действию.
ГРУППА КОМПАНИЙ PASTUKHOV CAPITALIS
Управление капиталом путем участия в инвести
ционных проектах с целью наращивания активов
ционных проектах с целью наращивания активов
ОТДЕЛЫ КОМПАНИИ
CEO
Пастухов Сергей Васильевич
COO
Нифантова Юлия Викторовна
Отдел бухгалтерии
Главный бухгалтер
Бухгалтер - Дмитриева Вера Леонидовна
Бухгалтер - Дмитриева Вера Леонидовна
Юридический отдел
Руководитель юридический отдела
- Козейкин Илья Владимирович
- Козейкин Илья Владимирович
Отдел недвижимости
Руководитель строительных проектов
Ведущий специалист отдела недвижимости
- Хасанова Ксения Александровна
Специалист отдела недвижимости
- Чепин Алексей Юрьевич
Специалист отдела недвижимости
- Писарева Марина Николаевна
Прораб - Николаев Николай Юрьевич
Инжинер-энергетик - Зибров Павел Валерьевич
Специалист по снабжению
- Петрунин Роман Сергеевич
Дизайнер-архитектор
- Машковцев Дмитрий Александрович
Ведущий специалист отдела недвижимости
- Хасанова Ксения Александровна
Специалист отдела недвижимости
- Чепин Алексей Юрьевич
Специалист отдела недвижимости
- Писарева Марина Николаевна
Прораб - Николаев Николай Юрьевич
Инжинер-энергетик - Зибров Павел Валерьевич
Специалист по снабжению
- Петрунин Роман Сергеевич
Дизайнер-архитектор
- Машковцев Дмитрий Александрович
Отдел майнинга и IT
Руководитель отдела IT и майнинга
- Рассказов Константин Сергеевич
Специалист отдела майнинга
- Лиховой Павел Иванович
Системный администратор
- Федоросенко Андрей Юрьевич
- Рассказов Константин Сергеевич
Специалист отдела майнинга
- Лиховой Павел Иванович
Системный администратор
- Федоросенко Андрей Юрьевич
Отдел маркетинга
Директор по развитию
- Пастухова Елена Владимировна
Digital-маркетолог
- Копанева Александра Дмитриевна
- Пастухова Елена Владимировна
Digital-маркетолог
- Копанева Александра Дмитриевна
Отдел развития бизнеса
Финансовый советник
Специалист по привлечение инвестиций
Специалист по привлечение инвестиций
Отдел сопровождения
Аккаунт-менеджер
Аккаунт-менеджер технической поддержки
- Мейке Дарья Семеновна
Аккаунт-менеджер технической поддержки
- Мейке Дарья Семеновна
Отдел делопроизводства
Офис менеджер - Турченко Алена Дмитриевна
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВИЛА И ПАМЯТКИ
Внутренние правила
О том, как выглядеть блестяще
Стандарты сервиса. Часть 1
Стандарты сервиса. Часть 2
КУЛЬТУРА
Корпоративная культура нашей компании основана на принципе «профессионализма, взаимозаменяемости и взаимовыручки во всем».
Данное правило является кредо нашей компании, объединяя всех сотрудников. Важной составляющей корпоративной культуры становится отношение к сотрудникам, справедливое руководство, объективные решения, стабильные зарплаты и актуальные мотивационные программы..
Данное правило является кредо нашей компании, объединяя всех сотрудников. Важной составляющей корпоративной культуры становится отношение к сотрудникам, справедливое руководство, объективные решения, стабильные зарплаты и актуальные мотивационные программы..
Директор по развитию
- Пастухова Елена Владимировна
"Мы стремимся создать атмосферу творчества, взаимоуважения и инициативы, в которой каждый сотрудник чувствует, что его работа вносит вклад в успех компании".
1. Достижения. Объективно измеренные результаты деятельности сотрудника соотносятся с ясными и справедливыми целями компании. Достижение целей напрямую влияет на оплату и продвижение сотрудника по карьерной лестнице.
2. Условия работы отражают уважение и заботу компании о сотрудниках.
3. Полномочия. Компания поощряет индивидуальность и самостоятельность своих людей – при условии соблюдения общих стандартов и ценностей. От каждого ждут идеи о том, как можно было бы улучшить работу. Любые идеи могут быть услышаны.
4. Принципы и ценности. В процессе отбора сотрудников общность ценностей превыше всего.
ВНЕГЛАСНОЕ
ПРАВИЛО
За общий корпоративный дух,
вдохновленность, заряженность
и мотивацию на работу каждого сотрудника несут ответственность руководство компании
и руководители отделов.
ВОЗМОЖНОСТИ
Актуальные мотивационные программы для сотрудников
ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ
Поздравление и вручение памятного подарка за 5|10|15|
∞ лет работы в компании
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Раз в квартал проводятся мероприятия
по культуре инвестирования
и финансовой грамотности
ИНВЕСТИЦИИ
НА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
Порог входа 50 000 ₽. Дополнительные вложения от 10 000 ₽
ПРОГРАММА КРЕАТОР
За эффективное внедрение новых технологий «от идеи до реализации», которые оптимизируют работу компании, будут производится выплата
в виде 5 000 ₽
ПРОГРАММА ДОНОР
Сотрудники активно рекомендуют компанию, привлекая новых сотрудников, за что получают премию 5 000 ₽, после окончания испытательного срока коллеги
В 2023 году вознаграждение по программе получили 2 сотрудника
ПРОГРАММА БОНУС +
В рамках достижения целей 5, поставленных на 2024 год, команда
получит бонус в виде 1-го среднего оклада.
В рамках достижения целей 6, поставленных на 2024 год, команда
получит бонус в виде 2-х средних окладов к отпуску.