+7 (800) 222-69-31
Полезные каналы:
инвестиционная компания
PASTUKHOV CAPITALIS
Профессиональная команда, создающая новую реальность инвестиций!
МИССИЯ КОМПАНИИ
Путем инновационных решений мы стремимся к качественной адаптации недвижимости, которая полностью закроет изменчивые потребности общества.
Наша цель — улучшить жизнь и вдохновить людей, создавая многофункциональные, доступные и комфортные пространства.
Меня зовут Сергей Пастухов - я основатель и генеральный директор компании PASTUKHOV CAPITALIS.
Рад, что ты присоединился к нам. Мы – динамичная и современная инвестиционная компания, которая стремится к инновациям и новым подходам в своей работе. Мы не просто зарабатываем деньги, мы создаём будущее. Помимо классических инструментов инвестиционного рынка, моя команда также инвестирует в социальную ответственность. Помни, что наша главная цель – это не только прибыль, но и создание лучшего мира для всех нас.
Мы выбрали тебя за твой талант и амбициозность. Я верю, что ты сможешь внести свой вклад в нашу компанию и помочь ей стать ещё лучше. Добро пожаловать!
Рад, что ты присоединился к нам. Мы – динамичная и современная инвестиционная компания, которая стремится к инновациям и новым подходам в своей работе. Мы не просто зарабатываем деньги, мы создаём будущее. Помимо классических инструментов инвестиционного рынка, моя команда также инвестирует в социальную ответственность. Помни, что наша главная цель – это не только прибыль, но и создание лучшего мира для всех нас.
Мы выбрали тебя за твой талант и амбициозность. Я верю, что ты сможешь внести свой вклад в нашу компанию и помочь ей стать ещё лучше. Добро пожаловать!
Знакомим с брендом
ПОЧЕМУ ПАСТУХОВ?
Во время ребрендинга компании мы взяли за основу традицию европейских купцов, которые назвали свои лавки одноимёнными фамилиями. В России эта традиция прижилась в XVIII-XIX веках и продолжала существовать до начала XX века. Такое решение было своего рода знаком качества. Владелец, называя лавку своей фамилией, в первую очередь отвечал за качество и результат своей деятельности. Фамилия была не просто именем, а символом репутации и доверия. Если купец имел хорошую репутацию и его товары были высокого качества, то его фамилия становилась знаком качества. Покупатели знали, что если лавка называется фамилией купца, то они могут быть уверены в качестве товаров и услуг.
ПОЧЕМУ КАПИТАЛИС?
CAPITALIS - в переводе с латинского означает "отличный", "выдающийся". Мы выбрали это слово, чтобы подчеркнуть нашу приверженность к качеству и превосходству в нашей работе.
Во время ребрендинга компании мы взяли за основу традицию европейских купцов, которые назвали свои лавки одноимёнными фамилиями. В России эта традиция прижилась в XVIII-XIX веках и продолжала существовать до начала XX века. Такое решение было своего рода знаком качества. Владелец, называя лавку своей фамилией, в первую очередь отвечал за качество и результат своей деятельности. Фамилия была не просто именем, а символом репутации и доверия. Если купец имел хорошую репутацию и его товары были высокого качества, то его фамилия становилась знаком качества. Покупатели знали, что если лавка называется фамилией купца, то они могут быть уверены в качестве товаров и услуг.
ПОЧЕМУ КАПИТАЛИС?
CAPITALIS - в переводе с латинского означает "отличный", "выдающийся". Мы выбрали это слово, чтобы подчеркнуть нашу приверженность к качеству и превосходству в нашей работе.
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ БРЕНДА
- Покупка собственного офиса
- Запуск масштабного проекта Линейная 13
- Продажа офиса завершена в период отсутствия владельца.
- Участие маркетолога Александры в Международном
конкурсе красоты "Мисс офис"
- Запуск масштабного проекта Линейная 13
- Продажа офиса завершена в период отсутствия владельца.
- Участие маркетолога Александры в Международном
конкурсе красоты "Мисс офис"
- Зимой 2023 - 2024 года встали локации с оборудованием для майнига
- Кража оборудования для майнинга на 4 млн. руб
- Кража оборудования для майнинга на 4 млн. руб
Факапы
Факапы
Достижения
- Рост по карьерной лестнице → исполнительный директор Юлия Нифантова
- Оптимизация затрат на аренду временного офиса, путем использования инвестиционной недвижимости без ущерба скорости реализации проекта
- Дизайнерский ремонт и переезд в собственный офис
- Массовая продажа офисов в августе - сентябре 2023
- Вошли в ТОП лучших компаний по Тюменской области
- Кратный рост квадратных метров в КН
- Воплощение архитектурных идей
- Оптимизация затрат на аренду временного офиса, путем использования инвестиционной недвижимости без ущерба скорости реализации проекта
- Дизайнерский ремонт и переезд в собственный офис
- Массовая продажа офисов в августе - сентябре 2023
- Вошли в ТОП лучших компаний по Тюменской области
- Кратный рост квадратных метров в КН
- Воплощение архитектурных идей
- Рост по карьерной лестнице → главный специалист недвижимости Ксения Хасанова
- Запуск нового направления: майнинг криптовалюты
- Завершен первый объект КН с доходностью 73% годовых
- Смена продуктовой линейки
- Увеличение среднего чека
- Увеличение капиталоемких инвесторов
- Проект КН Республики 252 с результатом 211,6% годовых
- Запуск нового направления: майнинг криптовалюты
- Завершен первый объект КН с доходностью 73% годовых
- Смена продуктовой линейки
- Увеличение среднего чека
- Увеличение капиталоемких инвесторов
- Проект КН Республики 252 с результатом 211,6% годовых
Достижения
События
- Покупка первой коммерческой недвижимости
- Внедрение нестандартных решений для реализации проектов
- Сплочение команды
- Внедрение нестандартных решений для реализации проектов
- Сплочение команды
Факапы
- Судебное заседание по проекту Линейной 13
- Кадровая утечка, из-за отсутствия необходимых компетенций
- Проект Линейная 9
- Просто РИМ (история о сплочении команды неэффективных кадров)
- Кадровая утечка, из-за отсутствия необходимых компетенций
- Проект Линейная 9
- Просто РИМ (история о сплочении команды неэффективных кадров)
- Челлендж Цветная неделя
- Когда отключили свет во всем районе, мы не растерялись
и ушли в кальянную
- Встреча инвесторов из др. города народными танцами с хлебом и солью
- Мотивирующее НГ поздравление от Юлии Викторовны
- Запуск ежемесячных сессии команды ЛПР
- Когда отключили свет во всем районе, мы не растерялись
и ушли в кальянную
- Встреча инвесторов из др. города народными танцами с хлебом и солью
- Мотивирующее НГ поздравление от Юлии Викторовны
- Запуск ежемесячных сессии команды ЛПР
События
События
Достижения
Достижения
- Формирование фундамента для запуска сервисной компании
- Создание продукта ГАБ с обслуживанием => клиентский сервис с заботой
- Визуализация объектов
- Создание продукта ГАБ с обслуживанием => клиентский сервис с заботой
- Визуализация объектов
- Санкции на иностранные акции
- Заморозка активов компании на американском фондовом рынке
- Завершение деятельности компании по направлению IPO
- Заморозка активов компании на американском фондовом рынке
- Завершение деятельности компании по направлению IPO
Факапы
Факапы
- Банк взимает высокую комиссию 120 000 рублей
- Прекращение деятельности офиса в Москве
- Прекращение деятельности офиса в Москве
- Создание АО
- Ребрендинг компании
- Регистрация товарного знака бренда
- Ребрендинг компании
- Регистрация товарного знака бренда
- Инвестиционные экскурсии
- Яркие поздравления с 23 февраля и 8 марта
- Яркие поздравления с 23 февраля и 8 марта
- Урок Юриста Сергея: не нужно приходить на работу без ключей за 30 минут до начала рабочего дня, высока вероятность стоять у закрытой двери
События
События
Достижения
- Регистрация ООО Алгоритм => вошли в реестр майнинговой структуры
- Рост по карьерной лестнице → Главный специалист отдела инвестиций Мейке Дарья
- Сотрудники бросили курить
- Перешагнули показатель 500 млн. руб. инвестиционного капитала
- Рост по карьерной лестнице → Главный специалист отдела инвестиций Мейке Дарья
- Сотрудники бросили курить
- Перешагнули показатель 500 млн. руб. инвестиционного капитала
- Формирование крепкого ядра команды
- Направление "Флиппинг": дизайнерские квартиры под ключ
- Рост по карьерной лестнице → интернет-маркетолог Алексанра Копанева
- Акционером компании стал М. Батырев
- Открытие офиса в г. Москва
- Направление "Флиппинг": дизайнерские квартиры под ключ
- Рост по карьерной лестнице → интернет-маркетолог Алексанра Копанева
- Акционером компании стал М. Батырев
- Открытие офиса в г. Москва
Достижения
Достижения
Достижения
Достижения
2021
2019
2020
2022
2024
2025
2023
- Первый корпоратив;
- Правило еженедельных планерок;
- Разработка регламентов
- Правило еженедельных планерок;
- Разработка регламентов
- Офис в БЦ Капитал
- Первые 100 млн. руб
- Первые 100 млн. руб
- Наращивание инвестиционного портфеля
- Корректировка продукта
- Формирование успешных кейсов
- Корректировка продукта
- Формирование успешных кейсов
- Работа по увеличению базы инвесторов для долгосрочного партнёрства
- Ведение консультативной деятельности по фондовым рынкам
- Ведение консультативной деятельности по фондовым рынкам
Начало инвестиционно-финансовой деятельности. Разработка продукта (тестирование)
СТАРТ 2016
2017
2019
2018
2020
2022
2021
2023
2024
2025
PASTUKHOV CAPITALIS | СЕГОДНЯ
Одна из лучших компаний на рынке редевелопмента в Тюменской области. Компания, занимающаяся преобразованием и продажей собственных объектов коммерческой и жилой недвижимости. Нашими партнерами являются лидеры мнений и высокопоставленные топ-менеджеры крупных компаний со всей России и за её пределами.
Наши сотрудники вырастают до руководителей отделов, экспертов и совершенствуются профессионально. Мы даем возможность брать на себя ответственность, решать интересные задачи, у каждого есть возможность быть причастным к результату
- > 400 ПАРТНЕРОВ
по всему миру - > 700 МЛН ₽
привлечено группой компаний - > 5 000 КВ.М
свыше 40 проектов реализованной недвижимости
ГРУППА КОМПАНИЙ PASTUKHOV CAPITALIS
- Управление капиталом путем участия в инвести
ционных проектах с целью наращивания активов и формирования будущего наследия - Запуск и реализация проектов коммерческой и жилой недвижимости
- Работа с сетевым оборудованием
ДЕПАРТАМЕНТЫ КОМПАНИИ
ДЕПАРТАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
CEO - Пастухов Сергей Васильевич
Исполнительный директор
- Нифантова Юлия Викторовна
Юридический отдел:
Руководитель юридического отдела
Офис владельца:
Команда ЛПР
Исполнительный директор
- Нифантова Юлия Викторовна
Юридический отдел:
Руководитель юридического отдела
Офис владельца:
Команда ЛПР
ДЕПАРТАМЕНТ ПОСТРОЕНИЯ
ответственный: Нифантова Юлия Викторовна
ответственный: Нифантова Юлия Викторовна
Отдел персонала:
Офис - менеджер - Турченко Алена
Отдел обеспечения офиса:
Офис - менеджер - Турченко Алена
Офис - менеджер - Турченко Алена
Отдел обеспечения офиса:
Офис - менеджер - Турченко Алена
ДЕПАРТАМЕНТ
МАРКЕТИНГА И ПРОДАЖ
МАРКЕТИНГА И ПРОДАЖ
Отдел маркетинга:
Ведущий специалист отдела маркетинга
- Копанева Александра Дмитриевна
SMM-специалист/персональный ассистент
- Сангова Зарина Махмадшарифовна
Отдел продаж:
Главный специалист отдела недвижимости
- Хасанова Ксения Александровна
Специалист отдела недвижимости
- Дмитриева Наталья
Ведущий специалист отдела маркетинга
- Копанева Александра Дмитриевна
SMM-специалист/персональный ассистент
- Сангова Зарина Махмадшарифовна
Отдел продаж:
Главный специалист отдела недвижимости
- Хасанова Ксения Александровна
Специалист отдела недвижимости
- Дмитриева Наталья
ДЕПАРТАМЕНТ
ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ
ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ
Отдел управленческого и финансового учета:
Главный бухгалтер - Кузнецова Елена Геннадьевна
Бухгалтер - Моисеева Кадрие Юмеровна
Бухгалтер - Иванова Оксана Владимировна
Отдел инвестиций:
Главный специалист отдела инвестиций
- Мейке Дарья
Главный бухгалтер - Кузнецова Елена Геннадьевна
Бухгалтер - Моисеева Кадрие Юмеровна
Бухгалтер - Иванова Оксана Владимировна
Отдел инвестиций:
Главный специалист отдела инвестиций
- Мейке Дарья
ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА
Отдел планирования и контроля:
Дизайнер-архитектор
- Машковцев Дмитрий Александрович
Инженер ПТО
- Колесниченко Вадим Геннадьевич
Отдел строительства:
Руководитель отдела - производитель работ
- Николаев Николай Юрьевич
Инженер-энергетик
- Михаил Сологуб
Специалист по снабжению
- Петрунин Роман Сергеевич
Дизайнер-архитектор
- Машковцев Дмитрий Александрович
Инженер ПТО
- Колесниченко Вадим Геннадьевич
Отдел строительства:
Руководитель отдела - производитель работ
- Николаев Николай Юрьевич
Инженер-энергетик
- Михаил Сологуб
Специалист по снабжению
- Петрунин Роман Сергеевич
ДЕПАРТАМЕНТ АДМИНИСТРАТИВНО - ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ
Отдел безопасности:
Системный администратор (аутсорсинг) - Федосеенко Андрей
Отдел обслуживания:
Руководитель отдела - специалист отдела недвижимости
- Писарева Марина Николаевна
Мастер по обслуживанию зданий - Сергей
Группа менеджеров по клинингу
Системный администратор (аутсорсинг) - Федосеенко Андрей
Отдел обслуживания:
Руководитель отдела - специалист отдела недвижимости
- Писарева Марина Николаевна
Мастер по обслуживанию зданий - Сергей
Группа менеджеров по клинингу
ДЕПАРТАМЕНТ
РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
Ответственный: Пастухов Сергей Васильевич
РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
Ответственный: Пастухов Сергей Васильевич
Ведущий специалист отдела маркетинга
- Копанева Александра Дмитриевна
SMM-специалист/персональный ассистент
- Сангова Зарина Махмадшарифовна
Финансовый консультант
- Кудрявцева Жанна Сергеевна
- Копанева Александра Дмитриевна
SMM-специалист/персональный ассистент
- Сангова Зарина Махмадшарифовна
Финансовый консультант
- Кудрявцева Жанна Сергеевна
МЫ ЦЕНИМ
- Экологичное общениеБлагоприятная атмосфера в коллективе, взаимовыручка и конструктивный подход.
- СаморазвитиеПостоянно обучаемся, читаем профессиональную литературу, повышаем свой уровень знаний, делимся с другими своим опытом и наработками.
- УвлеченностьТолько действительно любящие свое дело становятся профессионалами и готовы расти вместе с компанией.
- Ответственность
и инициативаСвобода действий, но при этом высокий уровень ответственности. - ГибкостьБыть готовыми к изменениям. Планы – не догма, а руководство к действию.
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВИЛА И ПАМЯТКИ
Внутренние правила
О том, как выглядеть блестяще
Что сделать, чтобы тебе не звонили
КУЛЬТУРА
Корпоративная культура нашей компании основана на принципе «профессионализма, взаимозаменяемости и взаимовыручки во всем».
Данное правило является кредо нашей компании, объединяя всех сотрудников. Важной составляющей корпоративной культуры становится отношение к сотрудникам, справедливое и отзывчивое руководство, объективные решения, стабильные зарплаты и актуальные мотивационные программы..
Данное правило является кредо нашей компании, объединяя всех сотрудников. Важной составляющей корпоративной культуры становится отношение к сотрудникам, справедливое и отзывчивое руководство, объективные решения, стабильные зарплаты и актуальные мотивационные программы..
Директор по развитию
- Пастухова Елена Владимировна
"Мы стремимся создать атмосферу творчества, взаимоуважения и инициативы, в которой каждый сотрудник чувствует, что его работа вносит вклад в успех компании".
1. Достижения. Объективно измеренные результаты деятельности сотрудника соотносятся с ясными и справедливыми целями компании. Достижение целей напрямую влияет на оплату и продвижение сотрудника по карьерной лестнице.
2. Условия работы отражают уважение и заботу компании о сотрудниках.
3. Полномочия. Компания поощряет индивидуальность и самостоятельность своих людей – при условии соблюдения общих стандартов и ценностей. От каждого ждут идеи о том, как можно было бы улучшить работу. Любые идеи могут быть услышаны.
4. Принципы и ценности. В процессе отбора сотрудников общность ценностей превыше всего.
ВОЗМОЖНОСТИ
Актуальные мотивационные программы для сотрудников
ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ
Поздравление и вручение памятного подарка за 5|10|15|
∞ лет работы в компании.
ПОДДЕРЖКА ОБРАЗОВАНИЯ
Готовность компании компенсировать до 70% стоимости обучения.
Необходима предзащита обучения.
ИНВЕСТИЦИИ
НА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
Порог входа 50 000 ₽. Дополнительные вложения от 10 000 ₽.
ПРОГРАММА АГЕНТ 007
Любой сотрудник может стать представителем компании и продвигать по собственной инициативе инвестиционные проекты компании. В замен сотрудник может получить денежное вознаграждение согласно условиям программы.
ПРОГРАММА КРЕАТОР
За эффективное внедрение новых технологий «от идеи до реализации», которые оптимизируют работу компании, будут производится выплата
в виде 5 000 ₽.
Предложить идею на почту: cao@capitalis.pro
ПРОГРАММА ДОНОР
Сотрудники активно рекомендуют компанию, привлекая новых сотрудников, за что получают премию 5 000 ₽, после окончания испытательного срока коллеги. В 2023 году вознаграждение по программе получили 2 сотрудника.
Направить резюме кандидата на почту: office@capitalis.pro
ПРОГРАММА БОНУС +
В рамках достижения 5-ти целей, поставленных на 2024 год, команда
получит бонус в виде 1-го среднего оклада.
В рамках достижения всех целей, поставленных на 2024 год, команда
получит бонус в виде 2-х средних окладов к отпуску.
НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ
Выдаются детям сотрудников до 18 лет.
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАЗДНИКИ
- День рождения компании
Дата: 21 сентября - Новый Год
Дата: 21 декабря
отмечаем в предпоследнюю рабочую неделю года - День святого Валентина
14 февраля - День защитника Отечества
отмечаем накануне - Международный женский день
отмечаем накануне - Квартальная вечеринка
Дата: раз в квартал в соответствии с достигнутыми показателями
СОХРАНИ И ПОДПИШИСЬ
wi-fi: pastcap | пароль: ELTX5C05814C
Знакомство с основателем компании
О проектах компании и процессах работы с недвижимостью